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人才战略结构

新闻来源: 发布时间:2015-11-07 10:07  点击数: 我要分享

人才理念:

      亚游始终坚持实施“以人为本”的管理理念,并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
用人原则:
  贤者居上,智者居侧,能者居中,功者居前
  人才知识结构
  员工的知识结构是公司持续快速发展的保证。亚游公司员工大、中专以上学历的占集团公司现有员工总数50%以上,工程技术人员中有十余位硕士、博士。公司特聘请了三名国内知名高级顾问,形成了一支强大技术开发队伍。
  员工知识结构
人性化管理
“5S”是现代企业管理中极具有科学性、规范性的一种现场管理方法。亚游可持续发展阶段的管理模式是“人性化的5S管理模式” ,即是:我们从来不认为管理是管人,而是将有共同价值观、共同追求的人才聚集在一起,充分发挥集体的力量,去实现一个远大的梦想——缔造光彩生活。
  科学而有效的教育培训
  包含从营销技能到商务礼仪等多方面的大量教育内容。通过营销技能的培训,你可以成为行业内的营销专家。本公司技术培训部常年在全国各地培训涂装技工,免费传授新产品的使用方法和最新的涂装技术。

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